Qual é o salário médio em Portugal e como varia
Descubra qual é o salário médio em Portugal, a diferença entre salário nominal e salário líquido e como os rendimentos variam por profissão.
O salário médio é dos indicadores mais usados para perceber como estão a evoluir os rendimentos em Portugal. Mas o valor médio não é o que a maioria das pessoas recebe ao fim do mês, e há grandes diferenças entre setores e profissões.
Neste artigo explicamos quanto é o salário médio em Portugal, como se calcula e qual a diferença entre salário nominal, real e líquido. Vemos também como variam os valores entre setores, como evoluíram nos últimos anos e como pode usar estes dados para organizar melhor as suas finanças.
Qual é o salário médio em Portugal?
Segundo o Instituto Nacional de Estatística (INE)Você será redirecionado para outro site e ele abrirá em uma nova janela, a remuneração bruta total mensal média por trabalhador foi de 1.835 € no segundo trimestre de 2026 (valor provisório), mais 5,1% do que um ano antes. Este valor inclui o salário base e outras componentes, como subsídios, prémios e horas extraordinárias.
Como os trimestres de junho e dezembro incluem, em regra, os subsídios de férias e de Natal, os valores desses períodos são mais altos do que a média de um ano completo. Em 2025, por exemplo, a média foi de 1.694 € por mês.
Para ter uma ideia mais próxima do que se recebe num mês habitual, pode olhar-se para a remuneração bruta regular, que exclui os subsídios de férias e de Natal e foi de 1.436 € no segundo trimestre de 2026.
Convém ter presente que 1.835 € não é o que a maioria dos trabalhadores recebe, já que isso depende consoante a profissão, o setor, a experiência e a dimensão da empresa. Para perceber melhor estes números, ajuda saber como se calcula a média.
Como é calculado o salário médio
O salário médio é calculado através da seguinte fórmula:
Salário Médio = Total das remunerações / Número de postos de trabalho
No caso do INE, a remuneração bruta total inclui o salário base, os subsídios regulares, prémios, horas extraordinárias e subsídios de férias e de Natal.
É também importante perceber que o salário médio é um valor bruto, antes dos descontos para a Segurança Social e do IRS, e que cada posto de trabalho é contabilizado separadamente. Assim, uma pessoa com dois empregos pode ser contabilizada duas vezes nas estatísticas do INE.
Para saber quanto recebe efetivamente a partir de um valor bruto, pode consultar o nosso guia de cálculo do salário líquido.
O que é o salário nominal?
O salário nominal é o valor em euros que recebe, sem ter em conta a variação dos preços. Quando falamos em salário nominal bruto, referimo-nos ao valor antes dos descontos para a Segurança Social e IRS.
Este indicador serve para acompanhar a evolução dos salários ao longo do tempo, mas um aumento nominal não quer dizer que passe a conseguir comprar mais, já que isso depende também do que acontece aos preços.
Já o salário líquido é o que sobra depois dos descontos, ou seja, o valor que chega à sua conta e é com ele que se faz o orçamento do dia a dia.
Diferença entre salário nominal e salário real
A grande diferença entre o salário nominal e o salário real está no poder de compra. Como vimos, o salário nominal corresponde ao valor recebido em euros, enquanto o salário real considera a evolução dos preços e permite perceber o que é possível comprar com esse rendimento.
Por exemplo, se o seu salário nominal aumentar 3% num ano, mas os preços subirem 4%, o rendimento nominal aumenta, mas o poder de compra diminui. Por outro lado, quando os salários aumentam mais do que os preços, o poder de compra tende a melhorar.
Esta distinção é importante essencialmente para analisar a evolução dos rendimentos, um aumento do salário médio nominal não significa, por si só, uma melhoria das condições financeiras dos trabalhadores. Para avaliar essa evolução, é necessário ter em conta também a inflação.
Como varia o salário médio por profissão?
As funções que exigem competências técnicas especializadas ou mais responsabilidade tendem a ser mais bem pagas, enquanto outras ficam mais perto do salário mínimo nacional. Também há diferenças entre setores, as remunerações nas tecnologias de informação, na banca ou em algumas áreas da engenharia podem ser bastante diferentes das do comércio, da hotelaria ou dos serviços pessoais.
Os dados oficiais ajudam a ver este contraste, mas o INE divulga-os por setor de atividade e não por profissãoVocê será redirecionado para outro site e ele abrirá em uma nova janela. Em 2025, por exemplo, a remuneração bruta total mensal média foi de 3.476 € na eletricidade, gás, vapor, água quente e fria e ar frio, e de 1.086 € na agricultura, produção animal, caça, floresta e pesca.
São valores de setores inteiros, que juntam profissões muito diferentes, por isso não devem ser lidos como o salário de uma profissão em concreto.
Salário médio e salário mediano são a mesma coisa?
Não, o salário médio e o salário mediano são indicadores diferentes que ajudam a compreender a distribuição dos rendimentos.
● Salário médio: resulta da divisão da soma de todos os salários considerados pelo número de trabalhadores ou postos de trabalho incluídos no cálculo, e pode ser influenciado por salários muito elevados.
● Salário mediano: corresponde ao valor que divide os trabalhadores em duas metades, 50% recebem menos do que esse valor e os outros 50% recebem mais.
Imagine uma empresa com cinco trabalhadores que ganham 900 €, 1.000 €, 1.100 €, 1.200 € e 5.000 €. O salário médio é de 1.840 €, mas o mediano é de 1.100 €. A média fica bastante acima da mediana por causa do salário mais alto.
Como evoluiu o salário médio em Portugal nos últimos anos?
Um salário pode subir em euros e, mesmo assim, perder valor se os preços subirem mais depressa. Por isso, ao olhar para a evolução, convém ver também o efeito da inflação.
Os dados do INE mostram que o salário médio bruto tem aumentado, tanto em termos nominais como reais. A evolução da remuneração bruta total mensal média por trabalhador foi a seguinte:
É importante referir que osvalores trimestrais incluem subsídios que não são pagos todos os meses, por isso não são diretamente comparáveis com as médias anuais.
Para acompanhar a evolução dos rendimentos, é possível consultar a série oficial do INE sobre a remuneração bruta mensal média por trabalhadorVocê será redirecionado para outro site e ele abrirá em uma nova janela.
Como utilizar esta informação para gerir as finanças pessoais?
Para utilizar esta informação no planeamento financeiro, há alguns passos que podem ajudar:
● Calcular o rendimento disponível, descontando as despesas fixas, como habitação, transportes e despesas essenciais.
● Definir um orçamento mensal, distribuir o rendimento pelas despesas essenciais, despesas variáveis, poupança e lazer, e ajustar os valores à sua situação financeira individual.
● Estabelecer objetivos de poupança, definir metas realistas, como constituir um fundo de emergência, poupar para a entrada de uma casa ou preparar despesas futuras.
● Comparar salários com critério, desde valores brutos anuais, benefícios, subsídios, horário de trabalho e custo de vida.
● Rever regularmente o orçamento, sobretudo quando há um aumento salarial, uma mudança de emprego ou novas despesas fixas.
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